Vart femte industriföretag som idag anlitar bemanningsföretag skulle tvingas säga nej till order och beställningar om möjligheterna att hyra in personal begränsades. Nästan lika många säger att de skulle flytta arbetsuppgifterna till produktionsanläggningar utomlands. Det visar en undersökning som presenterades på ett seminarium i Almedalen på söndagen.
"Behövs bemanningsföretag inom industrin?" är rubriken på det seminarium som Livsmedelsföretagen och IKEM - Innovations- och kemiindustrierna, anordnade på Industriområdet i Almedalen.
Och det entydiga svaret på frågan är: Ja, industrin behöver bemanningsföretag.
Undersökningen visar att fler än 8 av 10 industriföretag som i dag anlitar bemanningsföretag ser ett oförändrat behov framöver av att hyra in personal till produktionen. De främsta skälen att anlita bemanningsföretag är att snabbt kunna fylla luckor när den ordinarie personalen är frånvarande, samt att kunna vara flexibla vid en snabb förändring av orderingången.
Om möjligheterna att hyra in personal väsentligen begränsades skulle, enligt undersökningen, vart femte industriföretag som idag anlitar bemanningsföretag då sannolikt skulle tvinga säga nej till beställningar. Nästan lika många svarar att de skulle tvingas flytta arbetsuppgifter till produktionsanläggningar i andra länder.
– För den svenska industrin, vars arbetskraftskostnader är högre än i de flesta konkurrentländer, är det extra viktigt att ha ett effektivt system för bemanning, säger Livsmedelsföretagens förhandlingschef Anna Nordin som deltar i paneldebatten på seminariet.
Om möjligheterna att använda bemanningsföretag begränsades skulle sju av tio företag öka antalet visstidsanställda, visar undersökningen. Bara tre av tio företag skulle öka antalet tillsvidareanställda.
