Småföretagarnas Riksförbund reagerar kraftfullt
Systemet med personalliggare har från och med den 1 juli 2018 utvidgats. Den som bedriver restaurangverksamhet, fordonsserviceverksamhet, livsmedels- och tobaksgrossistverksamhet, kropps- och skönhetsvårdsverksamhet eller tvätteriverksamhet ska föra en personalliggare. Mer ingripande är att företagaren själv och hens familjemedlemmar, inklusive barn, ska skrivas in och ut. Regeln gäller oberoende om man har ersättning för insatsen eller inte.
Utvidgningen av denna nya lag har fått kraftiga reaktioner från företagare runt om i landet och kan ses som ett bevis på hur regelbördan blir mer och mer absurd och betungande för småföretagare. Tidigare fanns ett undantag för näringsidkaren, dennes make/maka och barn under 16 år. Skatteverket anser att deras kontrollanter tycker att det är svårt att genomföra sitt jobb och det underlättar för dem att slippa ägna tid åt att slå fast vilka som bör ingå i personalliggaren.
I det presenterade ställningstagandet Personalliggare i verksamhetslokaler – begreppet verksam ges en rad exempel på i vilka avseende en sambo/make/maka/barn ska skriva in sig i personalliggaren för att undvika att betala avgift på minst 12 500 kr. Men slutsatsen är att Det ankommer på i första hand Skatteverket att göra bedömningen om en person ska anses omfattad eller inte. Vilka omständigheter som är avgörande för om en person ska anses verksam eller inte får avgöras i det enskilda fallet och blir ytterst en fråga för rättstillämpningen.
Det kommer helt enkelt innebära att det blir någon eller några företagare som kommer att behöva genomlida långdragna rättsprocesser mot Skatteverket, i de fall där gränsdragningen behöver förtydligas, menar Småföretagarnas Riksförbund.
