Enligt mätningar som 3s tillsammans med Svenska Möten gjort kostar ineffektiv mötestid 177 miljarder per år i Sverige. En tjänsteperson ägnar i snitt 7 veckor per år åt ineffektiv mötestid.
Det finns ett några generella anledningar till att det ser ut så här.
- Få företag och organisationer ser möten & möteskulturen som ett ledningsstrategiskt ansvar.
- Få chefer har någon utbildning i mötesledning/mötesteknik.
- Mötestid eller effekten av mötena mäts inte.
I takt med att informationsflödet ständigt ökar och vårt sätt att arbeta, samarbeta samt kommunicera är i ständig förändring kan inte våra möten få fortsätta leva i parallellspår till allt övrigt i en organisation.
I snitt är mötestiden 30 procent av all arbetstid i Sverige, chefer och ledare ägnar 50–80 procent av sin arbetstid i möten.
Om man vill skapa framgångsrika företag och organisationer med hög måluppfyllelse samt med hög arbetsglädje behöver ledningen ta ansvar för möteskulturen. Efter som de flesta skruvat, slimmat och förbättrat det mesta i organisationer finns här fantastiska möjligheter att skapa förutsättningar för bättre resultat och välmående!