Samtliga 856 anställda som varslats vid Ericssons fabrik i Gävle fick löneförhöjning med 40 procent i december och januari för att höja motivationen den tid som de jobbar kvar.
Nu höjer företagsledningen budet till 50 procent. Det innebär drygt 10 000 kronor i månaden räknat på snittlönen 21 300 kronor. Villkoret är att de anställda klarar av produktionsmålen.
– Medarbetarna mår inte lika bra som tidigare. Därför ställs det högre krav och är svårare att göra ett bra jobb, säger Ann Hillin, ordförande i IF Metalls fackklubb på Ericsson i Gävle, till Arbetarbladet.
(TT)
