Hiss- och rulltrappstillverkaren Kone inleder förändringsförhandlingar i Finland som kan leda till att upp till 70 tjänster försvinner. Förhandlingarna omfattar omkring 840 anställda och gäller främst fabriksverksamheten i Hyvinge samt forskning och produktutveckling.
Bolaget uppger att behovet av neddragningar beror på strukturella förändringar i marknaden för nya anläggningar. Kone vill anpassa organisationen och stärka konkurrenskraften i ett förändrat affärsläge.
– På grund av strukturella förändringar på marknaden för nyutrustning och för att stärka övergången i linje med vår strategi mot service- och moderniseringsverksamhet anpassar Kone sin verksamhet för att säkerställa att organisationen motsvarar dagens affärsmiljö, uppger bolaget i ett pressmeddelande enligt artikeln.
Förhandlingarna inleddes nyligen i Finland. Bolaget bedömer att effekterna av åtgärderna kommer att märkas tydligast i Finland.
Fokus flyttas från nyinstallationer
Under de senaste åren har Kone successivt flyttat tyngdpunkten i strategin från nya hissar och rulltrappor mot service och modernisering. Dessa verksamheter står i dag för merparten av försäljningen och den största delen av vinsten, medan betydelsen av nyinstallationer har minskat.
Den globala marknaden för nya hissar och rulltrappor har pressats av en svag byggkonjunktur, särskilt i Europa och Nordamerika. Samtidigt har efterfrågan varit starkare i Mellanöstern och Indien. I Kina har marknaden för nya installationer fallit kraftigt efter en djup kris i fastighetssektorn och statliga åtgärder som slagit mot byggandet.
Mot den bakgrunden vill Kone anpassa resurser och verksamhet till rådande marknadsförhållanden. Enligt bolaget ska förhandlingarna fokusera på hur organisation och resurser kan dimensioneras mer effektivt.
Finland påverkas mest
Vid utgången av år 2025 hade Kone totalt 64 978 anställda globalt, varav 2 809 i Finland. Fler anställda finns i Kina, Indien, USA, Frankrike och Tyskland än i Finland.
Bolaget har under de senaste två åren, under vd Philippe Delorme, betonat vikten av stabila och återkommande intäkter från service och modernisering. Den strategiska omställningen innebär samtidigt att verksamheter kopplade till nya installationer får minskad tyngd, vilket nu leder till förändringsförhandlingar i Finland.
Förhandlingarna kan resultera i uppsägningar, men det slutliga utfallet klargörs först efter att processen avslutats.
Källa: Tekniikka & Talous
