Salzgitter AG:s dotterbolag Ilsenburger Grobblech GmbH har invigt ett nytt utbildnings- och kommunikationscenter i Harzregionen i Tyskland. Satsningen ska stärka kompetensförsörjningen inom industrin och ge unga människor bättre förutsättningar att utbilda sig till bland annat industrimekaniker.
Det nya centret kommer att erbjuda upp till tolv utbildningsplatser per år för industrimekaniker. Även andra yrkesutbildningar ska kunna använda lokalerna. Byggnaden tas i drift stegvis så att nuvarande lärlingar successivt kan dra nytta av den nya utbildningsmiljön.
Satsning på kvalificerad arbetskraft
Enligt företaget är syftet att utbilda fler kvalificerade specialister i Harzregionen. Bakgrunden är industrins växande behov av tekniskt kunnig personal, inte minst när stålsektorn ställer om mot mer digitaliserade och klimatanpassade produktionsprocesser.
– Med denna investering ger vi ett viktigt bidrag till framtidssäkringen och tar ansvar för att säkra kvalificerade yrkesutövare i Harzregionen. Välutbildade specialister är grunden för att framgångsrikt klara centrala utmaningar som energiomställningen och den industriella omvandlingen, säger Beatrice Fiege, personaldirektör vid Ilsenburger Grobblech GmbH.
Centret ska kombinera praktisk yrkesutbildning med digitala utbildningsformer. Bland annat införs digitala kurser och IT-utbildning med tydlig koppling till praktiskt industriarbete.
Del av Salzgitterkoncernens omställning
Salzgitter AG är en av Tysklands största stålkoncerner och har sitt huvudkontor i Salzgitter i Niedersachsen. Koncernen är verksam inom bland annat stålproduktion, stålrör, handel och industriell teknik. Dotterbolaget Ilsenburger Grobblech tillverkar grovplåt för bland annat energi-, maskin-, bygg- och offshoreindustrin.
Företaget spelar också en viktig roll i Salzgitterkoncernens industriella omställning. Genom programmet SALCOS, Salzgitter Low CO₂ Steelmaking, arbetar koncernen för att stegvis minska koldioxidutsläppen från stålproduktionen genom nya processer och användning av vätgas.
Den utvecklingen kräver nya yrkeskunskaper. Digital styrning, automation, IT, energiteknik och modern processteknik får allt större betydelse i stålindustrin. Det nya utbildningscentret ska därför inte bara ge grundläggande yrkeskompetens, utan också förbereda lärlingarna för en industri där produktionen blir mer digitaliserad och tekniskt komplex.
– Det nya centret är ett exempel på industrins utveckling mot ökad digitalisering och moderna kvalifikationer. Det är en viktig byggsten för att förbereda unga människor så effektivt som möjligt för morgondagens krav, säger Birgit Dietze, personalchef vid Salzgitter AG.
Industrin möter hårdare kompetensbrist
Tyska industriföretag pressas av en växande brist på yrkesutbildad arbetskraft. Stora pensionsavgångar, hård konkurrens om teknisk kompetens och ökade krav på digitala färdigheter gör att många företag stärker sina egna utbildningsprogram.
Satsningen visar hur traditionella industriföretag försöker möta flera utmaningar samtidigt: teknisk omställning, energiomställning och brist på kvalificerad arbetskraft. För Salzgitterkoncernen blir utbildningscentret därmed en liten men strategiskt viktig del av en större förändring inom europeisk stålindustri.
Källa: Salzgitter AG
Fakta:
Salzgitter AG är en tysk stål- och industrikoncern med huvudkontor i Salzgitter i Niedersachsen. Koncernen har omkring 25 000 anställda och omfattar ett stort antal bolag inom stål, rör, handel och teknik. Ilsenburger Grobblech GmbH är ett dotterbolag inom koncernen och tillverkar grovplåt för bland annat energi-, offshore-, bygg- och maskinindustrin. Salzgitter driver även omställningsprogrammet SALCOS, som ska bidra till koldioxidsnål stålproduktion.
