Mötesplatsen för dig inom svensk industri, dec, 17 2018
Senaste Nytt

Årets kraftkvinna utsedd

Pia Brantgärde Linder,från ABB vann priset. Foto: Simon Matthis
Pia Brantgärde Linder,från ABB vann priset. Foto: Simon Matthis
Modernatorerna Lina Håkansdotter Palm (Uniper), t.v., och Viktoria Raft (Fortum Värme). Foto:Simon Matthis
Modernatorerna Lina Håkansdotter Palm (Uniper), t.v., och Viktoria Raft (Fortum Värme). Foto:Simon Matthis
Prisceremonin hölls i Myntkabinettet i Stockholm och det var mest kvinnor i publiken. Foto: Simon Matthis
Prisceremonin hölls i Myntkabinettet i Stockholm och det var mest kvinnor i publiken. Foto: Simon Matthis
Ibrahim Baylan. Foto: Simon Matthis
Ibrahim Baylan. Foto: Simon Matthis
Publicerad av
Simon Matthis - 26 okt 2017

Pia Brantgärde Linder, chef för ABB:s verksamhet High Voltage Products i norra Europa, utsågs till Årets kraftkvinna 2017 under ett event i Stockholm igår. Dagens Näringsliv var på plats när hon fick ta emot priset av energiminister Ibrahim Baylan. Det är andra gången priset delas ut och syftet med det är att synliggöra och lyfta kompetenta kvinnor i energisektorn. Till det krävs det krävs också krafttag! Under ett seminarium i samband med prisutdelningen framgick att energisektorn är nästan sämst i klassen när det gäller att ha kvinnor i ledningen. Ljusår efter fastighetsbranschen som länge toppat jämställdhetsligan. Under en paneldebatt  på temat ”Beror energibranschens ojämställdhet på för få kvinnor att anställa eller oförmåga att locka kvinnor?” togs flera möjliga orsaker upp till varför så få kvinnor rekryteras. Marie Röske, vd på wpd Sverige, summerade en tankegång som flera av talarna var inne på:

– Man talar mycket om jämställdhet, men menar inte allvar med det. Det finns ingen riktig vilja och det är ett jätteproblem. Många kvinnor säger sig vara uppgivna, sade Maria Röske.

Mer drastiskt har Amanda Lundetag, vd för Allbright, som citerades under eventet, formulerat sig: ”Rekordmånga ledare talar sig visserligen varma för vikten av jämställdhet. Men vurmen framstår alltmer som en kakofoni av osanningar. Hela nio av tio företag har fastnat vid rödljuset och bromsar utvecklingen framåt”.

Ibrahim Baylan slog ett slag för kvotering och vill se en lag på som styr börsstyrelsernas sammansättning, ”av det enkla skälet att vi har diskuterat det så länge”.

– Ska vi ändra på strukturerna krävs strukturella svar.

Annons

Annons

Annons