Mindre än en fjärdedel av forsknings- och utvecklingscheferna inom verkstadsindustrin angav verkstad när de ombads välja de tre områden där de tror att Sverige har störst möjligheter att bli internationellt framstående. Det visar Awapatents innovationsbarometer. Undersökningsresultaten baseras på intervjuer med 265 svenska forsknings- och utvecklingschefer.

Dessutom framkommer i undersökningen att nästan hälften av verkstadsindustrins
forsknings- och utvecklingscheferna inte har en enda kvinna anställd inom FoU.
Mer än en tredjedel av företagen i verkstadsindustrin gör heller ingen forskning och utveckling inom nya affärsområden - en hög siffra jämfört med andra branscher.

Rapporten avslöjar även några andra orosmoln för Sverige som innovationsnation. Det första är att FoU-chefer riskerar att köra på i samma hjulspår. På frågan om hur stor del av sin budget de lägger inom nya affärsområden svarade nästan var tredje att de inte lägger någonting alls.

Dessutom visar resultatet att svenska företag inte skyddar sina innovationer juridiskt. Fyra av tio forsknings- och utvecklingschefer uppskattar att högst en tiondel av deras innovationer skyddas juridiskt genom exempelvis patent- eller designskydd.

Det tredje orosmolnet är att det råder brist på välutbildade människor. Nio av tio forsknings- och utvecklingschefer svarar att bättre tillgång till kompetent personal är den viktigaste faktorn som skulle kunna ge dem fler lönsamma idéer och uppfinningar. Det är också den viktigaste faktorn som styr i vilket land de nyanställer.

Slutligen visar rapporten hur svenska forsknings- och utvecklingschefer efterlyser mer kreativitet. Näst efter kompetens är det höjden på det kreativa innovationsklimatet som avgör ifall de väljer att nyanställa i Sverige eller utomlands, inte exempelvis statliga subventioner eller lönekostnader. En majoritet av dem anger också bättre kreativa processer som en av de allra viktigaste faktorerna som skulle kunna ge dem bättre resultat av sina insatser.